各教学单位：
　　为加强实验室建设与管理，推进实验室体制改革和增强实验室活力，优化资源配置，实现资源共享，提高实验教学质量、科研水平和投资效益。根据《兰州工业学院实验室绩效考核办法（试行）》（兰工院 [2016]135号）要求，开展2016年度全校实验室的绩效考核工作，现将有关事项通知如下：
　　一、考核对象
　　全校所有正式建制的实验室、校内实习实训基地（见附件1）和各教学单位实践中心。
　　二、考核内容
　　（一）实验室绩效考核采用记分制，满分为100分。实验室绩效考核的内容包括：实验室综合效能（30分）、实验教学效果（35分）、科研技术开发及社会服务（15分）、实验室综合管理（20分）等四大部分（详见附件2：《兰州工业学院实验室绩效考核记分表》）。
　　（二）实践中心的绩效考核成绩按照实验室加权平均计算后形成，计算公式为：∑各二级实验室考核得分/二级实验室个数。
　　三、考核程序
　　本次绩效考核工作分两个阶段进行：
　　第一阶段：各教学单位自评
　　请各教学单位按照《兰州工业学院实验室绩效考核记分表》（附件2）中所列内容和评分标准进行自评并记分，列出各项指标得分的计算依据和相关支撑材料；实践中心撰写详细的自评报告，自评报告中包括实验室概述、自我评价、人才队伍、实验条件、实验室开放、管理模式与运行机制、存在的问题、建设的意见和建议等内容。
　　请各教学单位于2016年12月30日前将自评记分后的实验室绩效考核记分表（后附得分计算依据）、实践中心自评报告经院长（主任）签字盖章后报送实验室管理处，并将电子版发至892234711@qq.com。
　　第二阶段：学校考核
　　学校考核工作将视第一阶段工作情况和学校实际另行安排。
　　四、注意事项
　　1、实验室绩效考核各项指标只统计2016年度的数据，数据统计时间段为2016年1月1日-12月31日。
　　2、指标中各分项目得分不能超过该分项目的最高分
　　3、科研项目、发表论文、获奖鉴定成果等必须是部分或全部在列入实验室完成的，且同一成果只能列入一个实验室计算得分，不能重复计算；各类成果只按第一作者、第一单位统计，课题统计只统计当年结项课题。

实验室管理处
2016年12月14日

　　附件：相关附件.rar